Unternehmen by Casinos Austria

Corporate Social Responsibility

„Verantwortung beginnt bei mir“ steht sehr bewusst als Motto über den CSR-Aktivitäten unserer Unternehmensgruppe. Werfen Sie einen Blick in unsere CSR-Berichte.

Die Erwartungen der Öffentlichkeit an die Casinos Austria und Österreichische Lotterien Gruppe sind vielschichtig und herausfordernd. Mit unserem Unternehmensgegenstand bewegen wir uns in einem für Gesellschaft und Wirtschaft wichtigen, aber auch sensiblen Bereich, weshalb wir unsere damit einhergehende Verantwortung seit jeher sehr ernst nehmen. „Glücksspiel mit Verantwortung“, das ist nicht nur ein Motto, sondern der Leitgedanke all unserer wirtschaftlichen Aktivitäten.

In Österreich, wie auch weltweit, haben wir uns als führend in der Umsetzung und Weiterentwicklung von Methoden zu Spielerschutz, Geldwäschebekämpfung, Datenschutz, Informationssicherheit, Korruptionsbekämpfung und im Bereich CSR profiliert und sind damit zu einem Vorreiter für die gesamte Branche geworden. Mit unserer umfassenden Tätigkeit als Sponsor und unserem Engagement als Partner zahlreicher Organisationen fördern wir Initiativen im Sport ebenso wie soziale Anliegen und zählen in den Bereichen Kunst und Kultur zu den wichtigsten und engagiertesten Sponsoren Österreichs.

CSR-Zwischenbericht 2014  © 

CSR-Zwischenbericht 2014 (1.602 KB)

CSR-Bericht 2012/13  © 

CSR-Bericht 2012/13 (5.572 KB)

CSR-Bericht 2011  © 

CSR-Bericht 2011 (2.562 KB)

CSR-Bericht 2010  © 

CSR-Bericht 2010 (11 KB)

CSR-Bericht 2009  © 

CSR-Bericht 2009 (2.011 KB)
Sponsoring-Projekte

Mag. Hermann Pamminger, MAS

Adresse 1038 Wien,
Rennweg 44

CSR-Berichte

CSR ist nicht einfach nur ein Managementsystem. Alle MitarbeiterInnen sind eingeladen, den Gedanken der Nachhaltigkeit in ihr Arbeitsumfeld zu tragen, Potenziale und Defizite zu erkennen und sich aktiv an der Weiterentwicklung zu beteiligen. Aus diesem Grund widmen unsere CSR-Bericht den MitarbeiterInnen einen besonderen Schwerpunkt.

Die Berichte werden entsprechend den sogenannten GRI-Richtlinien (Global Reporting Initiative) verfasst, die Indikatoren zu den drei Säulen der Nachhaltigkeit vorgeben: Ökonomie, Ökologie und Soziales. Bereits 2011 sind Casinos Austria und die Österreichischen Lotterien dem UN Global Compact beigetreten.

Publikationen

Monatlicher CSR-Jour-Fixe und Ideenplattform

Einmal im Monat findet ein CSR-Jour-fixe statt, dessen Protokoll und Unterlagen intern publiziert werden und so für alle MitarbeiterInnen zugänglich sind. Seit 2010 gibt es im unternehmensweiten Intranet außerdem ein
„!deenforum“, das es allen MitarbeiterInnen ermöglicht, Verbesserungsvorschläge, die über die Kompetenz des eigenen Fachbereichs hinausgehen, schnell und unbürokratisch einzubringen. Außerdem werden regelmäßig
„!deenchallenges“ veranstaltet, in deren Rahmen alle MitarbeiterInnen ihre Vorschläge und Konzepte zu bestimmten Themen einreichen und diskutieren können.

Corporate Volunteering – ein Arbeitstag für soziales Engagement

Im April 2013 haben wir österreichweit unter dem Motto „Gut für Österreich“ ein Corporate-Volunteering-Programm für alle MitarbeiterInnen gestartet. Dabei stellen wir jeder Person in unserem Unternehmen einen Arbeitstag pro Jahr für soziales Engagement zur Verfügung. Der Mensch steht im Mittelpunkt - egal ob man den Tag mit Senioren, Menschen mit Handicap, Kindern oder Hilfsbedürftigen verbringen will. Wir arbeiten bei diesem Programm mit langjährigen Partnern wie der Caritas, dem Hilfswerk, der Lebenshilfe, Soma, der Wiener Tafel und dem Österreichischen Roten Kreuz zusammen.