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Bewerbung

Infos zur Bewerbung

Für Jobs in der Casinos Austria Zentrale findet ein mehrstufiges Auswahlverfahren statt. Aufgrund von COVID-19 haben wir unseren Bewerbungsprozess angepasst, denn deine und die Gesundheit unserer Mitarbeiter/innen hat bei uns oberste Priorität.

Human Resources Begrüßung eines Bewerbers

Bewerbung für die Zentrale von Casinos Austria

1. Durchsicht deiner Unterlagen und Kontaktaufnahme

Das Erstgespräch findet virtuell und ortsunabhängig über einen Online-Videocall (Microsoft Teams) mit einem/r Recruiter/in und dem/der zukünftigen Vorgesetzten statt.

2. Dein Erstgespräch

Wenn du in der engeren Wahl bist, erhältst du eine Einladung für das erste Gespräch, in dem wir dich gerne als Person besser kennenlernen möchten.

3. Dein Zweit- bzw. Teamgespräch

Auch im Zweitgespräch ist uns deine Sicherheit und Gesundheit wichtig. Dennoch wollen wir dich – unter Einhaltung aller Sicherheitsmaßnahmen – mit Abstand persönlich kennenlernen und offene Fragen besprechen. Wir bitten dich die 2,5G-Regeln zu beachten, wenn du zu uns kommst.

4. Dein Start bei uns

Als verantwortungsvoller Arbeitgeber bieten wir dir einen digitalen Onboarding-Prozess und stellen dir eine/n Mentor/in aus deinem zukünftigen Team zur Seite, der/die dir auch in herausfordernden Zeiten einen guten Start bei uns ermöglicht.

Bei Fragen kannst du dich jederzeit an unser Recruiting-Team wenden.

Casino Salzburg Außenansicht bei Nacht

Bewerbung für die Casino Betriebe in Österreich

1. Durchsicht deiner Unterlagen und Kontaktaufnahme

Das Gespräch findet direkt im jeweiligen Casino mit deinem/deiner zukünftigen Vorgesetzten statt.

2. Dein Gespräch

Wenn du in der engeren Wahl bist, erhältst du eine Einladung für ein persönliches Gespräch, in dem wir dich gerne als Person besser kennenlernen möchten und offen Fragen besprechen. Deine Sicherheit und Gesundheit ist uns wichtig, daher finden die Termine unter Einhaltung aller Sicherheitsmaßnahmen statt und wir bitten dich die 2,5G-Regeln zu beachten. Bitte bringe deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive persönliche Dokumente) zum Gespräch mit.

3. Dein Start bei uns

Als verantwortungsvoller Arbeitgeber bieten wir dir einen digitalen Onboarding-Prozess und stellen dir eine/n Mentor/in aus deinem zukünftigen Team zur Seite, der/die dir auch in herausfordernden Zeiten einen guten Start bei uns ermöglicht.

Bei Fragen kannst du dich jederzeit an unser Recruiting-Team wenden.

Zwei Damen beim Stehtisch im Büro

Deine Bewerbungsunterlagen

Deine Bewerbung sollte folgendes enthalten:

  • ein kurzes Bewerbungsschreiben, aus dem deine Motivation für die Stelle/Position hervorgeht
  • einen Lebenslauf (mit Foto)
  • dein Abschlusszeugnis (höchste abgeschlossene Ausbildung) sowie deine Dienstzeugnisse (Kopie)

Bitte gib an, für welche Position bzw. für welchen Tätigkeitsbereich du dich genau bewirbst und mache möglichst vollständige Angaben über Ausbildung, berufliche Erfahrung, besondere Kenntnisse (Sprachen, Weiterbildungen, etc.).

Es sind noch weitere Fragen offen? In unserem FAQ Service findest du die Antworten auf die wichtigsten Fragen oder wende dich direkt an unser Recruiting-Team.

Abschluss der Croupier-Ausbildung im Casino

Anforderungen

Für jede offene Position wird ein entsprechendes Anforderungsprofil definiert, das als Grundlage für den Bewerbungsprozess dient. Fachliche Qualifikationen werden bereits bei der Beurteilung der schriftlichen Unterlagen berücksichtigt. Im persönlichen Gespräch möchten wir dich besser kennenlernen.

Womit du bei uns punktest:

  • Gäste- und Serviceorientierung
  • Flexibilität und Mobilität
  • Engagement und Selbstverantwortung
  • Authentisches Auftreten
  • Vernetztes Denken und teamorientiertes Handeln
  • Bereitschaft Neues zu Lernen
  • Fremdsprachen und interkulturelle Kompetenz

Erforderliche Qualifikationen für unsere freien Stellen findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Wir achten im Rahmen des Recruitings auf den Gesamteindruck, der sich aus deiner Persönlichkeit, dem Auftreten, ersten praktischen Erfahrungen und individuellen Talenten zusammensetzt.

HR-Team Casinos Austria mit Best Recruiters Auszeichnung

Feedback zum Bewerbungsprozess

Wir freuen uns, wenn du deine Erfahrungen über deine Bewerbung bei Casinos Austria mit uns teilst.

Wir möchten uns im Bewerbungsprozess ständig weiterentwickeln, deshalb sind wir offen für das Feedback unserer BewerberInnen.

Nach einem Bewerbungsgespräch bei uns hast du die Möglichkeit, an einer anonymisierten Umfrage von BEST RECRUITERS teilzunehmen.