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Presse

Employer Branding Award 2016

14.06.2016 - Casinos Austria

Internationaler Erfolg für Casinos Austria und Österreichische Lotterien Gruppe: 2. Platz in der Kategorie "Internal Branding - Global Player".

„Der Employer Branding Award – Beste Arbeitgeber Marke“ ist ein Wettbewerb für Deutschland, die Schweiz und Österreich und damit für den gesamten deutschsprachigen Raum. Die Casinos Austria und Österreichische Lotterien Gruppe hat 2016 mit ihrer Innovationsinitiative „Glück(lich) durch Innovation – eine Kulturveränderungsinitiative“ teilgenommen, erreichte in der Kategorie „Internal Branding - Global Player“ den zweiten Platz und ist damit beste österreichische Arbeitgebermarke. Die Preisverleihung erfolgte Anfang Juni im Kavalierhaus Klessheim, Salzburg im Rahmen des Employer Branding Praxisforums, das vom Employer Brand Managers Club und der auf Unternehmens- und Arbeitgebermarkenbildung spezialisierten Agentur Symbiosis abgehalten wurde.

Insgesamt wurden 78 Projekte in sechs verschiedenen Kategorieneingereicht, wobei pro Kategorie sechs Unternehmen bzw. Projekte nominiert wurden. Eine Fachjury wählte schließlich pro Kategorie drei Projekte aus. Die Casinos Austria und Österreichische Lotterien Gruppe war in der Kategorie „Internal Branding - Global Player“ erfolgreich: Ein Bündel von nicht weniger als 26 Maßnahmen und Initiativen, vor allem aus den Bereichen Human Resources und Innovationsmanagement, hat auch die Jury überzeugt und erbrachte den 2. Platz. Generaldirektor Karl Stoss: „Um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben wollen wir alle Voraussetzungen dafür schaffen, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr kreatives Potenzial ausleben und verschiedenste Ideen einbringen können. Gerade die enorme Vielfalt der Maßnahmen ist unglaublich wichtig, denn Innovation kann nur aus dem Team heraus entstehen und muss möglichst viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einbeziehen. Es freut uns natürlich sehr, dass das von der Jury auch anerkannt wurde.“

Der Employer Brand Managers Club dient zur Förderung des kollegialen und kreativen Dialoges in allen Fragen des Employer Brand Managements, des Personalmarketings und der Personalkommunikation.