Unsere Benefits

Was wir Ihnen bieten

Wir l(i)eben Vielfalt

Diversity Management ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Deshalb setzen wir bei unseren MitarbeiterInnen auf einen bunten Mix und freuen uns, außergewöhnlichen Persönlichkeiten vielseitige Karrierechancen zu bieten.

Karriere Benefits - Zuverlässiger Arbeitgeber

Zuverlässiger sozialer Arbeitgeber

Soziales Engagement ist uns wichtig. Daher bieten wir Ihnen im Rahmen unseres internen Corporate Volunteering Programmes die Möglichkeit, fünf Arbeitstage pro Jahr in den Dienst der guten Sache zu stellen – und das innerhalb der Dienstzeit.

Corporate Social Responsibility

Aus- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen umfassende und individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Dazu zählen interne und externe Schulungen im Rahmen unserer hauseigenen C&L Academy, ein Mentoring-Programm für junge Talente, spezielle Trainings für (neue) Führungskräfte oder auch die Unterstützung eines Studiums neben der Berufstätigkeit.

Personalentwicklung

Karriere Benefits - Gesundheitsförderung

Gesundheits- und Sportförderung

Ihre Gesundheit liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir in Kooperation mit unserem Betriebsarzt unterschiedliche Gesundheitsmaßnahmen anbieten (u.a. Seminare, Massagen, Vorsorgeuntersuchungen, Gratisimpfungen und Fitnesschecks, ergonomische Arbeitsplätze, gesunde Speisen/Getränke). Sportbegeisterte freuen sich zudem über die Teilnahme an gemeinsamen Sportveranstaltungen.

Karriere Benefits - Flexible Arbeitszeit

Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten

Wir ermöglichen eine flexible Gestaltung von Dienstzeiten sowie individuelle Arbeitszeitmodelle (Vollzeit und Teilzeit) und bieten darüber hinaus positionsabhängiges Home-Office oder auch mobiles Arbeiten in unserem hauseigenen Co-Working-Space, dem “Innovation Hub”.

Vergütung & weitere Leistungen

Neben einer marktgerechten Vergütung bieten wir unseren MitarbeiterInnen einen jährlichen Performance Bonus und viele weitere Zusatzleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge.

Work-Life-Balance

Aufgrund unserer familienfreundlichen Unternehmenspolitik unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis zu vereinbaren. So bieten wir z.B. in Abhängigkeit von der Position eine Anpassung der Arbeitszeit an die Lebensphasen (z.B. Bildungskarenz) an.

Austausch mit unseren MitarbeiterInnen

Im Sinne unserer offenen Kommunikationskultur leben wir den regelmäßigen Informations- und Meinungsaustausch. Einerseits über unsere internen Kanäle (Mitarbeitermagazin, Newsletter, Intranet, Austausch auf der internen Social Collaboration Plattform), andererseits im Rahmen von Mitarbeiterbefragungen. Für den Austausch zu besonders sensiblen Themen stehen ergänzend Vertrauenspersonen zur Verfügung.

Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm „Glücksbringer“

Als MitarbeiterIn haben Sie auch die Möglichkeit, potentielle BewerberInnen aus Ihrem persönlichen Netzwerk für unsere Stellenangebote zu empfehlen. Wird Ihre empfohlene Person eingestellt, erhalten Sie als Dankeschön eine „Glücksbringer“-Prämie.

Diverse Angebote und -Konditionen

Zur breiten Palette an Angeboten zählen unter anderem regelmäßige Mitarbeiterevents, geförderte Betriebsausflüge, Vergünstigungen für kulturelle Veranstaltungen und Rabatte bei Partnerunternehmen.

Best Recruiters

Wir haben im Rahmen der BEST RECRUITERS-Studie 2018/19 den 2. Platz in der Branche Dienstleistung erreicht. In der Gesamtwertung sind wir auf Platz 19 und gehören somit zu den Top 20 Arbeitgebern Österreichs.

Best Recruiters

karriere.at

Auf unserem Arbeitgeber-Profil auf karriere.at geben wir unseren BewerberInnen aktuelle Einblicke in unser Unternehmen.

Unser Profil auf karriere.at