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Unsere Benefits
Was wir Ihnen bieten
Wir l(i)eben Vielfalt
Diversity Management ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Deshalb setzen wir bei unseren MitarbeiterInnen auf einen bunten Mix und freuen uns, außergewöhnlichen Persönlichkeiten vielseitige Karrierechancen zu bieten.
Zuverlässiger sozialer Arbeitgeber
Soziales Engagement ist uns wichtig. Daher bieten wir Ihnen im Rahmen unseres internen Corporate Volunteering Programmes die Möglichkeit, fünf Arbeitstage pro Jahr in den Dienst der guten Sache zu stellen – und das innerhalb der Dienstzeit.
Corporate Social Responsibility
Aus- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen umfassende und individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Dazu zählen interne und externe Schulungen im Rahmen unserer hauseigenen C&L Academy, ein Mentoring-Programm für junge Talente, spezielle Trainings für (neue) Führungskräfte oder auch die Unterstützung eines Studiums neben der Berufstätigkeit.
Personalentwicklung
Gesundheits- und Sportförderung
Ihre Gesundheit liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir in Kooperation mit unserem Betriebsarzt unterschiedliche Gesundheitsmaßnahmen anbieten (u.a. Seminare, Massagen, Vorsorgeuntersuchungen, Gratisimpfungen und Fitnesschecks, ergonomische Arbeitsplätze, gesunde Speisen/Getränke). Sportbegeisterte freuen sich zudem über die Teilnahme an gemeinsamen Sportveranstaltungen.
Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten
Wir ermöglichen eine flexible Gestaltung von Dienstzeiten sowie individuelle Arbeitszeitmodelle (Vollzeit und Teilzeit) und bieten darüber hinaus positionsabhängiges Home-Office oder auch mobiles Arbeiten in unserem hauseigenen Co-Working-Space, dem “Innovation Hub”.
Vergütung & weitere Leistungen
Neben einer marktgerechten Vergütung bieten wir unseren MitarbeiterInnen einen jährlichen Performance Bonus und viele weitere Zusatzleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge.
Work-Life-Balance
Aufgrund unserer familienfreundlichen Unternehmenspolitik unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis zu vereinbaren. So bieten wir z.B. in Abhängigkeit von der Position eine Anpassung der Arbeitszeit an die Lebensphasen (z.B. Bildungskarenz) an.
Austausch mit unseren MitarbeiterInnen
Im Sinne unserer offenen Kommunikationskultur leben wir den regelmäßigen Informations- und Meinungsaustausch. Einerseits über unsere internen Kanäle (Mitarbeitermagazin, Newsletter, Intranet, Austausch auf der internen Social Collaboration Plattform), andererseits im Rahmen von Mitarbeiterbefragungen. Für den Austausch zu besonders sensiblen Themen stehen ergänzend Vertrauenspersonen zur Verfügung.
Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm „Glücksbringer“
Als MitarbeiterIn haben Sie auch die Möglichkeit, potentielle BewerberInnen aus Ihrem persönlichen Netzwerk für unsere Stellenangebote zu empfehlen. Wird Ihre empfohlene Person eingestellt, erhalten Sie als Dankeschön eine „Glücksbringer“-Prämie.
Diverse Angebote und -Konditionen
Zur breiten Palette an Angeboten zählen unter anderem regelmäßige Mitarbeiterevents, geförderte Betriebsausflüge, Vergünstigungen für kulturelle Veranstaltungen und Rabatte bei Partnerunternehmen.
Best Recruiters
Wir haben im Rahmen der BEST RECRUITERS-Studie 2018/19 den 2. Platz in der Branche Dienstleistung erreicht. In der Gesamtwertung sind wir auf Platz 19 und gehören somit zu den Top 20 Arbeitgebern Österreichs.
Best Recruiters