Infos zur Bewerbung

Bewerbung für die Zentrale von Casinos Austria

Für Jobs in der Casinos Austria Zentrale findet ein mehrstufiges Auswahlverfahren statt.

Vorselektion Ihrer Unterlagen
In diesem Schritt prüfen wir Ihre Bewerbung und vergleichen diese mit unserem Anforderungsprofil.

Information an BewerberInnen
Sie erhalten so rasch wie möglich nach Eingehen Ihrer Unterlagen eine Benachrichtigung über den Stand Ihrer Bewerbung.

Einladung zum Erstgespräch
Wenn Sie in der engeren Wahl sind, erhalten Sie eine Einladung für das erste Gespräch, in dem wir Sie gerne als Person besser kennenlernen möchten.

Einladung zum Zweit- bzw. Teamgespräch
Das Zweitgespräch besteht in der Regel aus einem Gespräch mit der/m RecruiterIn und der/dem zukünftigen Vorgesetzten – im Anschluss organisieren wir oftmals ein Gespräch mit dem zukünftigen Team.

Abschluss und Vertragsverhandlung
Haben Sie uns überzeugt, so legen wir Ihnen ein entsprechendes Angebot und führen die Vertragsverhandlung.

Bewerbung für unsere Casinos

Wenn Sie sich für eine Stelle in einem unserer Casinos interessieren, senden Sie Ihre Bewerbung bitte online an die jeweilige Kontaktperson in der Stellenausschreibung.

Nach Vorselektion der Bewerbungsunterlagen erhalten Sie ehestmöglich Rückmeldung über den Stand Ihrer Bewerbung.

Die Bewerbungsgespräche finden direkt im jeweiligen Casino statt.

Ihre Bewerbungsunterlagen

Bitte fügen Sie Ihrer Online-Bewerbung ein Anschreiben und einen Lebenslauf (mit Foto) bei. Wenn Sie Ausbildungs- und/oder Dienstzeugnisse haben, können Sie diese ebenfalls gerne online hochladen.

Anforderungen

Für jede offene Position wird ein entsprechendes Anforderungsprofil definiert, das als Grundlage für den Bewerbungsprozess dient. Fachliche Qualifikationen werden bereits bei der Beurteilung der schriftlichen Unterlagen berücksichtigt. Im persönlichen Gespräch möchten wir Sie als Person besser kennenlernen.

Womit Sie bei uns punkten:

• Gäste- und Serviceorientierung
• Flexibilität und Mobilität
• Engagement und Selbstverantwortung
• Seriosität
• Vernetztes Denken und teamorientiertes Handeln
• Fremdsprachen und interkulturelle Kompetenz

Erforderliche Qualifikationen für unsere freien Stellen finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Wir achten im Rahmen des Recruitings auf den Gesamteindruck, der sich aus Ihrer Persönlichkeit, dem Auftreten, ersten praktischen Erfahrungen und individuellen Talenten zusammensetzt.

Feedback zum Bewerbungsprozess

Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Erfahrungen über Ihre Bewerbung bei Casinos Austria mit uns teilen.

Wir wollen uns im Bewerbungsprozess ständig weiterentwickeln. Deshalb sind wir offen für das Feedback unserer BewerberInnen.

Nach einem Bewerbungsgespräch bei uns haben Sie die Möglichkeit, an einer anonymisierten Umfrage von BEST RECRUITERS teilzunehmen.