Personalentwicklung

Aus- und Weiterbildung

Vielfältige Interessen, Kompetenzen und Fachrichtungen benötigen ein Aus- und Weiterbildungsangebot, das sowohl Personen individuell, als auch die Unternehmensgruppe in ihrer Entwicklung unterstützt.

Mit unserer Casinos & Lotterien Academy bringen wir alles unter ein Dach. Jedes Jahr wird das Angebot der Academy an die verschiedensten Bedürfnisse und aktuellen Herausforderungen angepasst. Dazu laden wir MitarbeiterInnen aus verschiedenen Bereichen der Unternehmensgruppe ein, das Weiterbildungsangebot aktiv mitzugestalten.

Die Casinos & Lotterien Academy baut auf vier Säulen auf:

my.development  
Ob interne Zertifikatslehrgänge, spezielle Förderprogramme für Führungskräfte oder e-Learning-Kurse - hier finden Sie das passende Weiterbildungsangebot. Sie wollen über sich hinauswachsen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit dazu!

our.development
Nur gemeinsam sind wir stark! Der Fokus liegt hier auf Maßnahmen, die das gemeinsame Lernen im Team und das Meistern von abteilungsübergreifenden Aufgabenstellungen ermöglichen und fördern. Wir achten auf einen starken Praxisbezug, damit unsere MitarbeiterInnen die gewonnenen Erfahrungen sofort im Arbeitsalltag anwenden können.

my.company
„my.company“ bietet einen Überblick über jobspezifisches Know-how und gesetzlich relevante Schulungen. Da auch abseits der offiziellen Wege Wissen fließt, fördern wir einen offenen Erfahrungs- und Wissensaustausch, insbesondere in Form von Mentoring-Programmen.

my.future
Jedes Jahr beschäftigen wir uns mit zentralen Themen, die den gemeinsamen Weg in die Zukunft begleiten. Die Schwerpunkte 2017 liegen zum Beispiel auf Gesundheit, Innovation und New Skills. Daraus werden Initiativen für alle MitarbeiterInnen der Unternehmensgruppe abgeleitet. Bereit, fit und ideenreich in die Zukunft zu starten? Wir sind es!

In unseren Casinos arbeiten wir eng mit internen TrainerInnen zusammen, zwei davon stellen wir Ihnen hier vor:

Gernot Zechner

Interner Trainer im Casino Graz

„Als interner Trainer bin ich dafür verantwortlich, dass alle MitarbeiterInnen meines Betriebes die für ihren Bereich nötigen Schulungen von mir erhalten. Die Schulungen für Informationssicherheit, Datenschutz etc. sind sehr wichtig und zur Sicherung unseres hohen Standards notwendig. Aber es gibt auch Workshops für Körpersprache und Verhalten gegenüber unseren Gästen – diese Workshops halte ich besonders gerne ab. Als Highlight meiner bisherigen Tätigkeit als Trainer würde ich die erfolgreiche Erstellung des Cagnotte-Workshops mit einigen TrainerkollegInnen bezeichnen. Es war schön, dann in den Betrieben zu sehen, dass alle MitarbeiterInnen wirklich hervorragend mitgearbeitet haben – mit einem tollen messbaren Ergebnis. Ich freue mich schon auf die nächsten Herausforderungen und Trainings.“